在市人大三届三次会议上，提出的关于加强村级政权建设，提高村干部待遇的建议，市委组织部高度重视，并结合我市实际，提出了明确的落实意见。现就建议办理情况回复如下：
    由于受政策及经济发展水平所限，目前，确实存在村干部政治待遇难落实，经济待遇偏低的问题。针对这一现状，市委组织部、市农办先后组织专班深入各地进行了专题调研，并提出了相应的激励保障措施，努力为农村基层干部解除后顾之忧。在政治上，按照省委的统一部署，积极开展从优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇公务员试点工作，让农村基层干部通过考试成为公务员，使他们真正感到工作有盼头。今年，我们已经通过公开考录在全市选拔了12名优秀村党组织书记、村委会主任为乡镇公务员。在生活待遇上，一是建立农村干部薪酬保障机制。进一步完善农村基层干部的误工补贴制度，特别是探索建立适合我市实际的村级干部薪酬制度，并保证能够按时足额发放，使他们的生活有基本保障。对一些有特殊困难的镇村，进一步加大财政转移支付力度，确保镇村两级能够正常运转。二是建立健全农村基层干部社会保险制度。结合农村的实际，建立健全适合农村基层干部的养老、医疗等社会保险制度，有条件的地方，可根据村干部的任职年限、贡献大小等情况，为村级干部办理一定的人身伤害保险，使他们可以老有所养、病有所医，彻底解除农村干部的后顾之忧。三是从生活上关心照顾农村基层干部。对农村基层干部特别是有困难的干部，每年财政安排一定数额的资金，帮助他们解决生活上的困难。
  

                                                  中共十堰市委组织部
                                                   2007年9月21日